Un tribunal británico dictamina que parte de la huelga de enfermeras prevista para la próxima semana es ilegal
El Tribunal Superior de Gran Bretaña dictaminó el jueves que parte de una huelga de miles de enfermeras prevista para la próxima semana es ilegal, otorgando una pequeña victoria al gobierno en su amarga disputa con los sindicatos del sector público.
El tribunal dijo que un mandato de huelga de seis meses otorgado al Royal College of Nursing por el voto de los miembros vence a la medianoche del lunes y no, como argumentó el sindicato, al día siguiente. El sindicato había planeado una huelga de 48 horas a partir de las 20:00 horas del domingo. Por primera vez, la huelga incluirá enfermeras que trabajan en cuidados intensivos, salas de emergencia y salas de cáncer.
El juez Thomas Linden dictaminó que el mandato de huelga vence a la medianoche del 1 de mayo.
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El secretario de Salud, Steve Barclay, acogió con satisfacción el fallo y dijo que el gobierno acudió a los tribunales “con pesar, para proteger a las enfermeras asegurándose de que no se les pida que participen en una huelga ilegal”.
El secretario general del Royal College of Nursing, Pat Cullen, dijo que el sindicato pondría fin a su huelga a la medianoche del lunes, pero que las enfermeras estarían “enojadas” por el fallo. Y advirtió que “incluso puede hacer que estén más decididos a votar en la nueva boleta electoral del próximo mes por otros seis meses de acción”.
Las enfermeras se paran frente al Tribunal Superior en el centro de Londres, donde el gobierno impugna la huelga planificada de los trabajadores de la salud en la disputa por el salario, en Londres, Inglaterra, el 27 de abril de 2023. (James Manning/PA vía AP)
A principios de este mes, los miembros del Royal College of Nursing rechazaron la oferta del gobierno de un pago global para 2022-23 y un aumento del 5% este año.
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Una ola de meses de huelgas en el sector público ha afectado escuelas, hospitales y servicios mientras los trabajadores buscan aumentos salariales para compensar la inflación que se situó en 10,1% en marzo.
Los bomberos, los conductores de autobuses de Londres y algunos trabajadores de la salud han llegado a acuerdos para seguir trabajando. Pero muchas otras profesiones siguen atrapadas en disputas salariales. Los equipos de ambulancias, los maestros, el personal fronterizo, los examinadores de manejo, los conductores de autobuses y los trabajadores postales, así como los médicos y las enfermeras, abandonaron sus trabajos para exigir salarios más altos.
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Los sindicatos dicen que los salarios, especialmente en el sector público, han caído en términos reales durante la última década, y una crisis del costo de vida alimentada por el fuerte aumento de los precios de los alimentos y la energía ha dejado a muchos luchando para pagar sus facturas.
Miles de niños no asistieron a la escuela el jueves cuando los maestros de Inglaterra e Irlanda del Norte se retiraron en su última huelga de un día. Y los maquinistas anunciaron nuevas huelgas que coinciden con importantes eventos públicos, incluida la final de la Copa FA de fútbol en el estadio Wembley de Londres el 3 de junio.
