Los trabajadores de la Copa del Mundo de Qatar sufrieron “abusos de los derechos humanos”, según un nuevo informe de Amnistía Internacional

Cientos de guardias de seguridad y alguaciles en la Copa Mundial de Qatar no recibieron remuneración durante largos períodos de trabajo sin días libres, antes de verse obligados a abandonar el país cuando finalizó el torneo, según ha descubierto una nueva investigación de Amnistía Internacional. Algunos no ganaron lo suficiente para pagar el préstamo requerido para los costos de contratación.

El organismo de derechos humanos afirma que la investigación sobre los servicios de seguridad de Teyseer “muestra un patrón de abusos contra los trabajadores migrantes”. Mientras tanto, Steve Cockburn, director de Justicia Económica y Social de Amnistía Internacional, acusó a la FIFA de no “investigar el problema de manera efectiva ni ofrecer remedios”, y exigió que el organismo rector mundial intervenga y “ofrezca una reparación inmediata y significativa por los abusos contra los derechos humanos sufridos por trabajadores”.

El grupo habló con 22 hombres de Nepal, Kenia y Ghana, que se encontraban entre los miles de trabajadores migrantes empleados con contratos a corto plazo por Teyseer Security Services, con sede en Qatar, para trabajar como alguaciles y guardias de seguridad en los sitios de la Copa Mundial en la preparación y durante el propio torneo. Entre los lugares se encontraban el Estadio Internacional Khalifa, las zonas de fanáticos de la FIFA, Corniche y la estación de metro en Souk Waqif.

Todos los trabajadores entrevistados dijeron que los representantes de Teyseer o los agentes de contratación les hicieron “falsas promesas”, entre ellas la sugerencia de que podrían asumir puestos más importantes para ganar £ 220 adicionales al mes, o quedarse y trabajar en el país más allá de los tres años. -Meses de duración del contrato. Una vez en Qatar, sin embargo, nada se materializó.

En cambio, un tercio de los entrevistados, en particular los empleados como alguaciles, dijeron que tenían que trabajar 12 horas todos los días durante 28 días consecutivos. Eso vino sin ningún día libre o pago adecuado para reflejar este trabajo, que viola la ley de Qatar. El trabajo a menudo implicaba estar de pie durante largas horas sin sentarse y tratar con grandes multitudes sin la capacitación o el apoyo adecuados.

“Tuve que pedir un préstamo para pagar los gastos de viaje para trabajar en Qatar durante la Copa del Mundo”, dijo a Amnistía Marcus, cuyo nombre cambió a petición suya. “Todavía lo estoy pagando, lo que ganaba no era suficiente”.

Richard, quien también solicitó que se cambiara su nombre y trabajaba en uno de los campos de entrenamiento del equipo, descubrió que habría ganado más si se hubiera quedado en Ghana.

“Perdí porque pagué casi £ 550 antes de ir allí. Solo recibí alrededor de £ 1,200, así que solo gané £ 650. Obtendría más que eso si me hubiera quedado en Ghana. Perdí mi trabajo como resultado [of going] así que regresé con poco dinero y sin trabajo”.

Kiran, un trabajador de Nepal que cambió su nombre, encontró que la naturaleza de su trabajo en el metro de Souk Waqif era intimidante y físicamente ardua.

“Fue un trabajo duro porque había un metro [station] en la zona y demasiado de una multitud. Tenía que estar de pie de 10 a 12 horas al día… simplemente descansando mi espalda en las barricadas. A veces teníamos miedo porque estaba demasiado ocupado y la gente empujaba”.

Cockburn atribuye la responsabilidad principal a la FIFA y Qatar, afirmando que el mecanismo de reparación existente en el país “no es adecuado para su propósito”.

Él dijo: “Los organizadores de la Copa del Mundo estaban muy al tanto de los problemas, pero no implementaron las medidas adecuadas para proteger a los trabajadores y prevenir abusos laborales predecibles en los sitios de la Copa del Mundo, incluso después de que los trabajadores plantearon estos problemas directamente.

“Han pasado seis meses desde que concluyó el torneo, pero la FIFA y Qatar aún tienen que ofrecer un esquema efectivo y accesible para permitir que los trabajadores abusados ​​reciban la justicia y la compensación que se les debe. El mecanismo de reparación existente en Qatar no es adecuado para su propósito y ha dejado a miles de trabajadores privados de compensación por los abusos que sufrieron.

“Fifa tiene la responsabilidad clara de garantizar que se respeten los derechos humanos en toda la cadena de suministro que se dedica a preparar y entregar su competencia de exhibición.

“Aunque han pasado seis meses desde la Copa del Mundo, la FIFA aún tiene que investigar el problema de manera efectiva u ofrecer soluciones. Los trabajadores ya han esperado demasiado tiempo por la justicia. La FIFA ahora debe intervenir y ofrecer una reparación inmediata y significativa por los abusos contra los derechos humanos sufridos por los trabajadores”.

Los abusos llevaron a muchos de los trabajadores de Teyseer a protestar en múltiples ocasiones mientras estaban en Qatar. Algunos dijeron a Amnistía que informaron sobre el trato recibido en la línea directa de quejas de la Copa Mundial, pero no se tomó ninguna medida.

Uno dijo que un gerente amenazó con despedirlo por quejarse y le advirtió que no volviera a informar sobre los problemas. Cientos de alguaciles finalmente organizaron una protesta exigiendo sus cuotas días antes de que expiraran sus contratos en enero, después de lo cual los trabajadores dijeron que representantes tanto de Teyseer como del gobierno prometieron que serían compensados. Eso aún no ha sido honrado.

Amnistía informa que los representantes de Teyseer amenazaron con “acción” si los hombres no salían de Qatar en los vuelos organizados por la empresa. Cientos tuvieron que abandonar Qatar sin compensación.

Teyseer negó las acusaciones a Amnistía Internacional y dijo que la empresa siguió un “proceso de contratación ético” y detalló varias medidas que había tomado para proteger los derechos de los trabajadores. La FIFA dijo a Amnistía Internacional que se llevó a cabo la diligencia debida en la empresa de seguridad, pero que había “percepciones y puntos de vista diferentes” sobre la experiencia de los trabajadores.

El organismo rector mundial dijo que buscaría más aclaraciones sobre los problemas planteados, pero no se comprometió a proporcionar una solución.

Qatar ha introducido un mecanismo de quejas, pero los trabajadores aún deben estar en el país para acceder a los tribunales laborales del estado y cualquier plan de compensación. No hay forma de quejarse de forma remota y, dado que los trabajadores se ven inevitablemente obligados a irse una vez que finalizan sus contratos, Amnistía afirma que se les ha “negado la justicia”.

El gobierno de Qatar repitió la línea común a Amnistía de que se habían tomado medidas en los últimos años para reformar su sistema laboral.

Amnistía concluye afirmando que los abusos sufridos son “parte de un patrón sufrido por los trabajadores migrantes en Qatar” desde que se tomó la decisión de otorgar al estado la Copa del Mundo en 2010.

En un comunicado a El independienteLa FIFA dijo: “La FIFA, en colaboración con sus contrapartes de Qatar, implementó un proceso de debida diligencia de gran alcance con el objetivo de garantizar que las empresas involucradas en la construcción y los servicios relacionados con la Copa Mundial de la FIFA cumplan con los Estándares de Bienestar de los Trabajadores del Comité Supremo. Consideramos inaceptable cualquier incumplimiento de estos estándares y realizamos un seguimiento activo cuando nos enteramos de supuestas infracciones.

“Después de recibir las denuncias de Amnistía Internacional sobre los trabajadores de Teyseer el 19 de abril de 2023, la FIFA hizo un seguimiento inmediato con el Departamento de Bienestar de los Trabajadores (WWD) del SC, así como con la Oficina de Doha de la OIT de la Organización Internacional del Trabajo. Es responsabilidad principal de las respectivas empresas, así como de las autoridades de Qatar, rectificar los posibles impactos adversos en los trabajadores. Como FIFA, trabajamos para utilizar nuestra influencia con las entidades pertinentes para promover la provisión de reparación cuando nos damos cuenta de tales acusaciones, de acuerdo con nuestras responsabilidades según los estándares internacionales.

“Le remitimos amablemente a la SC ya la OIT para obtener más información sobre este caso.

“En términos más generales, uno no debe perder de vista el panorama general: los expertos internacionales y los representantes sindicales que han evaluado y colaborado en el programa de derechos laborales para los trabajadores de la Copa Mundial de la FIFA han reconocido repetidamente que condujo a una mayor protección y bienestar para la Copa Mundial de la FIFA. trabajadores

“Además, según la Organización Internacional del Trabajo, las reformas laborales de Qatar han sido significativas y han beneficiado a cientos de miles de trabajadores, siendo la Copa del Mundo un catalizador importante para estas reformas. Es innegable que se han producido avances significativos, y es igualmente claro que la aplicación de reformas tan transformadoras lleva tiempo y que se necesitan mayores esfuerzos para garantizar que las reformas beneficien a todos los trabajadores del país”.